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员工绩效考核方案实施细则五篇
为了确保事情或工作有效开展,常常需要预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。下面是小编为大家收集的关于员工绩效考核实施细则五篇。希望可以帮助大家。
员工绩效考核方案实施细则1
一、考核对象：
商业公司后勤部经理、主管及员工
二、考核时间：
每月1号之前，内控组对后勤部经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核，由总经理审核后交人力部相关人员根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额工资。
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