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绩效考核方案的具体内容五篇
为了确保工作或事情能高效地开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特点。下面是小编为大家收集的关于绩效考核方案的具体内容五篇。希望可以帮助大家。
绩效考核方案的具体内容1
1：总则
1.1 制定目的：
为提高采购人员的积极性和主动性，提升各项采购绩效，特制定本办法。
1.2 适用范围：
供应部采购人员的绩效。
1.3 权责单位：
(1) 供应部长、主管副总负责本办法制定、修改、废除等起草工作。
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