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有关兼职的法律知识：员工在业余时间兼职合法吗？
在现代社会，生活的压力越来越大，所以有些员工为了增加收入，赚钱养家，会选择在业余时间兼职。那么，从法律的角度看，员工在业余时间兼职合法吗?此外，根据我国法律的规定，对于小时工的工资究竟应该如何去支付呢?下面将为您做一个较为具体的说明。下面是小编为大家收集整理的有关网络兼职的法律知识，一起来看看吧!
一、员工在业余时间兼职合法吗
在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》 (劳办发[1994]96号)第二条规定的精神，劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，否则，本单位有权对其进行处分。但是，开除因其涉及职工最大的劳动权利，只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的情形时，单位才有开除劳动者的权利。因此，领不到工资业余时间打工的职工，单位是不能开除的。
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